2019年港城园区党工委全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记视察重庆系列重要讲话精神，以“五个坚持”为抓手压实“主体责任”，打造风清气正政治生态。

坚持把筑牢“四个意识”作为政治生态建设的行动指南。利用中心组学习、“三会一课”等方式，通过导读、领学等举措，把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想以及《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等党内法规，严肃党内政治生活。持续用力肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒。今年以来分析预判热点舆论64条，清除敏感信息30条，实现网络舆情由应急性“救火”向常态化“防火”的转变。

坚持把增强班子凝聚力作为政治生态建设的重要保障。坚持民主集中制原则，对园区议事规则进行了重新梳理。今年以来，园区领导班子召开会议9次，集体研究园区“三重一大”事项52项。研究出台了《中共重庆港城工业园区工作委员会落实全面从严治党主体责任2019年度任务分解表》，将“主体责任”细分为54条责任内容，防止责任虚置不清，扎实推进党风廉政建设各项工作顺利开展。

坚持把健全监督机制作为政治生态建设的关键环节。开展岗位廉政风险排查和风险评估，深入查找腐败易发的“风险点”70余条，形成“堵漏”举措40余条并加以完善。积极协助派驻纪检组履行监督执纪问责职责，管委会、党工委、管委办三级会议均邀请纪检组列席，园区重大部署及时汇报，在财经纪律执行情况、工程项目、津补贴发放等方面，自觉接受纪检组的督查监管。

坚持把正确选人用人作为政治生态建设的治本之策。全面推行绩效考核正负激励体系，每季度根据既定目标完成情况和综合表现，形成五个档次的“纺锤形”考核结果，实现凭绩效定薪酬、论奖惩。运用好批评教育提醒手段，把警示教育作为推进全面从严治党、净化政治生态的重要举措，组织党员干部职工参观了红岩革命纪念馆、重庆市党风廉政教育基地等，确保在思想上知敬畏、存戒惧、守底线。对群众有举报有议论、工作生活中有苗头性、倾向性问题的干部职工，“扯扯袖子咬咬耳朵”，上半年开展各类廉政谈话6次。在重大节日前，编制廉政提醒短信向职工发送，提醒干部职工严格落实中央八项规定精神，自觉遵守廉洁自律规定。

坚持把作风除弊作为政治生态建设的首要任务。严格落实“八项规定”要求，开展了公务车辆、办公用房等自查自纠工作。园区公务车辆实行定点加油定点维修定点停放，没有发生使用公务用车加油卡购买非油用品、套取现金等违纪违规行为；班子成员带头执行外出请假及证照管理制度，凡离渝外出均按照组织程序报批。通过干部职工行为“负面清单”、手机APP线上考勤等方式，将纪律作风与员工待遇挂钩，对违反纪律散漫作风等现象“零容忍”。